• Processamento de folhas de pagamento;
• Obrigações mensais (SEFIP, GFIP e E-Social) e anuais (Rais, IRRF, CAGED);
• Recolhimento de encargos sociais e sindicais;
• Admissão, desligamento de colaboradores e controle de férias;
• Orientação legal trabalhista/ previdenciária, acordos e dissídio coletivo;
• Cálculos de rescisões e acompanhamento em homologações e TRT.
• Confecção de pró-labore dos sócios da empresa.